Inner Banner

شرکت ماشین سازی ویژه در یک نگاه

شرکت ماشین‌سازی ویژه (MSVCo) با بیش از ۴۰ سال تجربه موفق در مدیریت و اجرا و تحویل پروژه‌های صنعتی طراحی، تامین و ساخت EPC و با تکیه بر رشد مداوم شرکت، مشتریان و کارفرمایان را یکی از دارایی‌های گرانبهای خود تلقی می‌کند. ما معتقدیم که اجرای هر پروژه، فرصتی ارزشمند برای پیمانکار بوده تا ارزش قابل توجهی برای سرمایه‌گذاری مشتری ایجاد کند. همچنین عمیقاً باور داریم که از میان عوامل متعدد موثر در موفقیت یک پروژه، تمرکز بر برخی موضوعات خاص نظیر درک و گردآوری صحیح نیازها و الزامات مشتریان، پایبندی به کیفیت تعریف شده و مطلوب، مدیریت پروژه از طریق روش‌های کارآمد و توسط تیم‌های حرفه‌ای، نقش مهمتری نسبت به دیگر موارد خواهند داشت. شرکت مدیریت پروژه MSVCo شرکتی کاملاً خصوصی  بوده که حتی در پروژه‌های زیرساختی و ملی، توسط کارفرمایان و مشتریان رضایتمند خود، به عنوان شریکی متمایز، قابل اعتماد و پیمانکاری حرفه‌ای شناخته می‌شود. این شرکت با اجرا و تحویل به موقع پروژه‌ها با کیفیت بالا و متناسب با بودجه تعیین شده در بخش‌های مختلف صنعتی، به خصوص در حوزه‌های نفت، گاز و پتروشیمی؛ توسعه صنعتی؛ نیروگاه؛ بازیافت- تصفیه پساب و تصفیه آب؛ و خطوط لوله دارای سوابق برجسته ای است. این شرکت با پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت QM و HSE در پروژه‌های خود موفق به دریافت تقدیرنامه هاو جوایز مختلف در سطح ملی شده ‌است. این شرکت در جهت نیل به اهداف راهبردی و با پایبندی به بهبود مستمر عملکرد خود، با حضور گسترده تر در پروژه‌های نفت، گاز و پتروشیمی بویژه در دهه اخیر با هدف دستیابی به آخرین دانش فنی و فناوریهای کاربردی، در حال توسعه و تقویت ارتباطات و شبکه های بین‌المللی خود است. شرکت MSVCo  مزایای رقابتی خود را در طراحی و ساخت پروژه‌های صنعتی از طریق تاکید پیوسته بر ارزش‌های اصلی ذیل در برابرکارفرمایان قبل از شروع و در طول مدت اجرای پروژه‌ها حفظ و ارتقا می دهد:
قابلیت اعتماد، تعهد به کیفیت، مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی، رعایت اصول حرفه‌ای و اخلاق‌مدار بودن.

چشم انداز

انتخاب اول مشتریان بعنوان شرکتی چابک، هماهنگ و یکپارچه با حضور پایدار در بازار

ماموریت

با توسعه سرمایه های انسانی و ایجاد همدلی و حس تعلق، متعهد به ارائه راه حل ها، مدیریت موفق پروژه ها و خلق نتایج مطلوب برای مشتریان می باشیم.

ارزش ها

کسب شهرت مقبول در سطح بازار و جلب رضایت کارفرمایان از طریق انجام درست کارها، داشتن صداقت در رفتار و پذیرش مسئولیت کار خود، پیشبرد امور شرکت مبتنی بر تصمیمات جمعی و فراهم کردن محیط کاری مناسب در راستای ایجاد امنیت، سلامت روانی و احساس تعلق در کارکنان